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新人ばかりの逆ハーレム状態を目指せ

 4月は、職場に新顔が増える時期。上手に手なずけて、職場の人間関係を有利なものにしたいですよね。でも、どうすれば? そんなとき役に立つのが血液型別の交際術。血液型なら話のついでに軽く聞けるので、リサーチも簡単。とりあえず、直属の部下となる新人を中心に攻略すれば、明日からの仕事がぐんとスムーズになるはずです。「血液型なんてアテにならない」なんて言わずに、まずはお試しあれ!

■A型の新人……プライベートな質問はNG! 段階を踏んで、信頼を築いて
 デリケートで、しかもプライドが高いところがあるので、打ち解けるまでに時間がかかるタイプです。いきなりなれなれしく接すると、苦手意識を持たれてしまうでしょう。特に、「付き合っている人はいる?」「趣味は何?」など、プライベートな質問は厳禁です。A型の新人を攻略するなら、最初のうちは仕事にまつわることだけを話題にして、徐々に距離を縮めていくのが一番。また、「電話の応対マナーがしっかりしているね」というように具体的に褒めてあげると、「この人は、ちゃんと評価してくれる」とうまく信頼させることができるでしょう。なお、A型は非常に体面を気にするので、何があっても人前で叱るのはよくありません。目立つようにからかうのも、やめておいたほうが無難です。

■B型の新人……強制・強要はNG! 気さくに対応すれば喜んでなつく
 堅苦しい雰囲気が苦手で、ルールや立場の違いに縛られたくないタイプです。そのため、上下関係を強要したり、物ごとを強制したりすると、即敬遠されることに。「新人はお茶くみでもやって」などと命令するのは、やめたほうがいいでしょう。ただ、先輩風には拒否反応を示しても、年上にはリーダーシップを求めるのがB型。「お茶くみは、こんなふうにやるといいよ」と気さくに指導してあげると、できる先輩だと認識してくれるはずです。また、B型は個人的なことに関心をもたれるのが大好き。「最近、面白い映画見た?」など仕事以外のことを聞いたりすると、喜んで乗ってきそう。とどめに、「へえ! よく知ってるね」と大げさに反応してあげれば、しっぽを振ってなついてくるでしょう。

■O型の新人……指図するのはNG! おだて作戦がかなり効く
 前向きな自信家。おおらかな雰囲気があって、協調性を見せますが、本来は人から指図されたくないタイプです。また、ライバル意識が強く、同期はもちろん、先輩や上司に対しても、対抗意識を燃やしているところがあります。そんなO型を攻略するなら、敵でないことを示しつつ、自尊心をくすぐるのが効果的。質問されたら「いいところに気がついたね」と着眼点を褒めたり、「その髪形似合ってるね」など本人の能力や外見を持ち上げてみましょう。ベタな内容でも、褒められたらその分いい気持ちになって、心を開くのがO型です。すぐに武装を解除して、あなたを慕うようになるでしょう。なお、本能に忠実なところがあるので、おやつのお裾分けをするなど、食べ物で釣るのも効きそうです。

■AB型の新人……密な人間関係はNG! センスに共感を示すとよさそう
 合理的な精神の持ち主で、感情論や根性論は大の苦手というタイプ。「気合を入れて頑張っていこう!」など、がむしゃら系のげきを飛ばそうものなら、異星人でも見るような目で見られてしまうかも。AB型を攻略するなら、論理性と効率性を強調しながら話を進めるのが鉄則。また、密な人間関係をうっとうしがるところがあるので、「仲間に入れてあげなきゃ!」と頑張るより、ゆるく放置するくらいのほうが慕われそうです。なお、AB型は自分の趣味やセンスに強いこだわりを持っていることが多いので、そこをさりげなく褒めるのもいい手です。話に乗ってきたら聞き役になってあげると、より親しくなれるでしょう。全体的につかみどころのない相手ですが、下手につかもうとしないほうがうまくいきます。

 入社したての新人より、上司の顔色や同僚の動向のほうが気になるという人も多いでしょう。でも、新人だと甘く見ていると、いきなり頭角を現して、明日にはライバルに化けるかもしれません。今のうちにしっかりとよい関係を作っておくことが、快適なオフィスライフを送る秘訣となります。相手の個性を見極めつつ、上手に攻略していってくださいね。
(亜麻リリス)



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